【学生団体限定】「組織が生まれ変わる!人脈もできる!組織運営無料セミナー」のご案内(2010)
ライブレボリューションの人材採用担当の熊谷と申します。
http://www.live-revolution.co.jp/
昨年、2日で62団体、約172名の学生団体のメンバーが参加したセミナーのご案内です。
昨年の様子はこちら⇒ http://saikyo-shukatsu.com/2009/06/lra2009-student-organization.html
突然ですが、学生組織を運営されているみなさん、以下のような悩みを抱えていませんか?
●企業協賛がうまくいかない
●先輩から代替わりしたものの、運営を手探りでやっている
●会議がうまくいかない
●マニュアルの作成方法が分からない
●イベントの集客がうまくいかない
●効果的なチラシの作成方法が分からない
●メンバーへどのように教育すればよい分からない
●メンバーをどのように説得すればよいか分からない
もしこれらの悩みのうち、一つでも該当しているのならば、このメールを最後までお読みください。必ずお役に立てると思います。なぜ、そこまで強気でいられるのかというと、私自身、学生時代、学生団体を運営していたのです(私は社会人4年目です)。そして、私は、まさに上記の悩みを抱えていたのです。
当時、何も分からなかった私は「とにかく行動ありき」と、あがきまくりました。それなりに結果を出したと思います。しかし、社会人になり、仕事を一通りマスターしてから気付いたのです。
<学生時代、私はなんて非効率なことをやっていたのだろう!>と。
そして、こう思うようになりました。
●同じ悩みをもっている学生組織のメンバーに、私の学びを伝えたい!
●学生組織のメンバーには、私と同様の失敗を繰り返して欲しくない!
この想いから、LRアカデミー『組織運営』を開催することになりました。
それでは詳細を説明しましょう!
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■LRアカデミー『組織運営』とは?
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◎LRアカデミー『組織運営』
学生組織のメンバーのみ限定で参加できる<無料セミナー>です。昨年は62団体のメンバーが受講してくださりました。
講義は4時間なので、組織運営のエッセンスをわずか4時間で学べます!また、講義のあとに、学生団体メンバー同士の交流会を実施しますので人脈作りのキッカケにもなります!
座席に限りがありますので、お申し込みはお早めにお願いします。
http://www.live-revolution.co.jp/lr_recruit/lr_academy/
※申し込みフォームは本メールの一番下にございます。
◎講義概要
・セールス論「協賛金の集め方」
・プロモーション論「運営メンバーの採用方法」
・プロモーション論「イベント集客方法」
・リーダーシップ論「ミーティング方法」
・リーダーシップ論「マニュアル作成」
・リーダーシップ論「ビジョン策定方法」
・ブランド論「コアブランドメッセージ作成方法」
・マーケティング論「効果的な集客方法」
・ホスピタリティー論「インタラクションマップ作成方法」
・コミュニケーション論「説得方法」
・コーチング論「ほめる技術」 など
※内容は若干、変更される場合があります。
◎講師紹介
【金子 真歩(かねこ まほ)】
・大手企業を経て、株式会社ライブレボリューションを創業。
http://www.live-revolution.co.jp/lr_recruit/directors/
・現在、弊社取締役・人材採用責任者。
・本年度、就活セミナーにて13,000人を集客
・ジョブウェブ就活セミナーランキング1位
・著書の『就活の王道』は現在amazon就活本ランキング1位
受講者のみなさんに向けて、実戦経験に基づいた講義をお送りします。
それでは、昨年参加いただいた参加者の声をご紹介しますね。
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■セミナー参加者の声
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・4時間という時間が全く長く感じませんでした。団体の代表者としてやらなければならないことができていないことを実感し、これから実践していきたいことを数多く見つけることができました。貴重なお話ありがとうございました。(アイセック・ジャパン早稲田大学委員会 早稲田大学3年)
・講義を受け終わって、良い本を一冊読み終わったような充実感があります。内容は本一冊よりずっと濃いもので、事例が最高に交えられていて、自分がやるとしたらどうするかということが考えられやすく勉強になりました。ありがとうございました。(KING2009 東京大学3年)
・こんなに良い講義が無料とは驚きです。金子さんはよく勉強していてその知識を深く理解して、うまく加工して、実際に使っているのがすばらしいと思います。(学生団体BRASS 早稲田大学1年)
・本当に実践的な話が多く、具体的なイメージができ、記憶にも残りやすいものでした。いつも思うことですが、金子さんのセミナーはレベルが高く、わかりやすく、早く社会人となり試したいという気持ちにしてくれます。ありがとうございました。(学生団体N.W.R. 青山学院大学)
・自分の組織の問題点・改善点が頭に浮かび、ずっとリアルを感じながら話を聞くことができました。(智深館 上智大学4年)
・参加者が共通の問題意識を持ったセミナーでとても興味深かったです。行動レベルに落とされていたので今日から実行します。(東京大学広告研究会 東京大学4年)
・プランニング・マニュアルなど知らなかったことで有用な情報が得られてとても役立ちそうです。(株式投資研究会SPEC 慶応義塾大学3年)
・タイプ毎の褒め方、アイデアの出し方、また、時間を中心に立てるプラン等、今後是非活用していきたい考えが多く大変勉強になりました。ありがとうございます。(アイセックジャパン 早稲田大学1年)
http://www.live-revolution.co.jp/lr_recruit/lr_academy/
※申し込みフォームは本メールの一番下にございます。
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■昨年の参加団体(50音順)
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IFMSA?japan
アイセック・ジャパン
アイセック・ジャパン慶應義塾大学委員会
アイセック・ジャパン東京大学委員会
アイセック・ジャパン早稲田大学委員会
学生団体『R』
一志創伝
就職支援団体verdure
ASU
学生団体N.W.R.
慶應義塾大学ウインドアンサンブル
慶應義塾討論会
キャベッジ
キャリアビジョン
Campus Cue Chances
KING2009
GREEN TOP
学生団体CREO
第31回国際学生シンポジウム
SOCIALGATE
学生団体ジコピー
NPO団体 JEARN
学生団体JUKE
JOINT
SHOCK&HEARTS
上智大学シンクタンク智深館
学生団体「CHAIN」
大学祭実行委員会
東京大学エレクトーンクラブ
東京起業家サークルgive&give
東京大学株式投資クラブAgents
東京大学公認学生団体東大ドリームネット
東京大学広告研究会
TRIGGER2009運営委員会
学生団体knowt
日本国際学生協会
立教大学新座吹奏楽サークルHarmony Of Rainbow
学生団体BRASS
学生団体FRONTIER
想造的映像制作団体Visualize
METRO NAVI
模擬国連委員会早稲田研究会
学生団体LEAD★STAR
夢応援寺子屋
結hama(ユイハマ)
よこすか子どもネットワーク『みなと』など計62団体
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いかがでしょうか?
ご覧頂いたとおり、過去の受講者の方からも大変好評のセミナーです。
みなさんにも有益な時間を提供することをお約束します。
ご興味を持って頂けましたら、下記詳細をご確認の上、ぜひともお申し込み下さい!
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■セミナー詳細
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・日時
6月28日(月)14:00-19:00
6月29日(火)14:00-19:00
6月30日(水)14:00-19:00
※昨年大好評だったため、今年は3日開催します。3日とも同じ内容になります。
ご都合がよろしい日時でご参加ください。
※団体メンバーを3チームに分けて、全日程参加も可能です。メッセージ
にその旨を記載してください。
※別日程希望もお受付いたします
・タイムスケジュール
14:00-14:10 あいさつ
14:10-16:00 セミナー
16:00-16:10 休憩
16:10-18:00 セミナー
18:00-19:00 懇親会
※最後に懇親会を行います。ここで他学生団体の皆さんと仲良くなっていただければ嬉しいです。
参加ご希望の方は、下記申し込みフォームをコピーして頂き、(kumagai@live-revolution.co.jp)までご返信下さい。
なお、参加人数の上限はございませんので、ご友人・団体のメンバーをお誘いください
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■申し込みフォーム
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お名前:
所属団体:
大学:
学年:
携帯電話番号:
メールアドレス:
参加:6月28日に参加・6月29日に参加・6月30日に参加・参加しない・別日程希望
ご本人様以外の参加希望者お名前: ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
その他メッセージ< あれば自由にご記載ください >
※参加が複数日で分かれる場合は、申し込みフォームを日毎にコピーしてお使い
ください。
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組織の役職者でなくても大丈夫ですし、個人での参加も大歓迎です。
特に熱い想いを持った方に参加していただきたいのです。
御参加お待ちしております。
最後までお読み頂きまして、誠にありがとうございます。
★学生団体向けに私はこんな事も考えています。よろしければご覧ください。
http://saikyo-shukatsu.com/gakuseidantai.html
★この文章は転送・転載可能です。
是非後輩の方など、興味のある方にもオススメしていただけると幸いです。
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