田町の『鉄火』で内定者メンバーとお食事

今日は週末ということもあり、先ほど内定者メンバーと食事をしてきました。

行った場所は、会社の近く、田町にあるお気に入りの『鉄火』。当社のメンバーに教えてもらい初めて行ったのがきっかけで、今では結構はまっています。メンバーも多く出没するスポットです。


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特別オシャレという感じでは無いのですが、料理がおいしい。値段も良心的なのでおすすめです。雰囲気は完全に居酒屋です。

ちなみに、おすすめの料理は、なんと言っても『レバ刺し』。これが最高です。おいしいレバ刺しを食べさせてくれる場所がなかなか見つからない中、見つけてしまったという感じです。それ以外も全体的にシンプルでおいしい料理が食べられます。

是非田町で飲み会などをする際には、おすすめします。


さて、内定者と食事をしながら何を話していたのかというと、今年の採用業務に関して。
毎年内定者には採用業務を手伝ってもらっています。今年も然りです。

採用基準の擦り合わせなどを一緒にしていたのですが、自ら問題を発見し、仮説を立てて、その疑問点をぶつけてきてくれました。

私は、現在、採用活動とはいかに科学的に行えるかに注力しています。しかし、一方で定量的ではなく定性的な分野が存在することも確かです。その定性的な部分を身につけるためには、どうしてもマニュアルではなく、一子相伝的な教育も必要です。

よって、自ら問題や疑問を立て、それに対して仮説を用意し、話を聞き、実行に移すというPDCAのサイクルを内定者のうちから回せるというのは素晴らしいことだと思います。

これからの成長に期待して食事をさせて頂きました。今週もお疲れ様です。
明日からの会社説明会も頑張ります。