続・就活生はメディアを頼りすぎてはいけない　-電通小柳様より-

先日、弘学館中学・高校の先輩であり、現在電通で働かれている小柳さんから、GREE宛てにメッセージをいただいたので、ご紹介したいと思います。
就活生はメディアを頼りすぎてはいけない　-志望企業の絞り方を考える-についてのコメントです。

何回か面接官みたいなことをしましたが、昨今の学生さんはインターネットと言うものをすごく便利なものを使いこなされていて、だから何が起こっていたかと言うと、話してて現実感に乏しいということ。

この会社で何が出来るのかorしたいのか、どのくらい好きなのか、みたいなことが現実感を持って伝わってこないかった。

要はちゃんと人に会った方がいいんじゃないか、ってことです。
百聞は一見に如かず。

このメッセージを頂いて、本当にそうだなと思いました。ネットが普及したことで、より簡単に情報を得ることができるようになったと思います。知ることができる範囲が広くなったことで、一社一社に対する理解度が浅くなっているというのは間違いないでしょう。就活サイトを使えば、エントリーもネット上で一括でできますしね。

ネットが普及し、見れる企業が増えたという感覚から、どうしても浅く広く企業を見ていく傾向が広がっています。一昔あれば紙媒体を使用していたため、情報量は限られていました。しかし、ネットが浸透してからというもの、情報量は格段に大きくなったことは間違いありません。よって、企業側は学生の皆さんが、ネットで深く企業を知ってもらえると考えています。

ということは、昔に比べ企業側はより深い理解を求めているということです。そこに学生と企業とのギャップが生まれます。自己分析をして本当にいきたい企業が見つかったのであれば、その企業のことを徹底的に調べていく必要があります。

その時は、ネットで調べることも大切ですが、OB訪問で実際に働いている人の生の声を聞いてみることをおススメします。今後改めてOB訪問のやり方等についてお話していきたいと思います。